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Walkfrottier 500 g/m², Ohne Bordüre, Mit Cord-Struktur-Einfassung an den Enden, ideal für Stickereien, Beste Saugfähigkeit, 50 x 100 cm - Baumwolle Artikelnummer: 802127 Gewicht: 254 g Größe: one size Verpackung: Polybeutel Zolltarifnummer: 63026000 Verpackungseinheit: 5

Unsere Frottiertücher der Serie PANAMA aus Walkqualität besitzen einen Aufhänger und haben oben und unten einen eingewobenen Streifen. Größe: 70 x 140 cm Gewicht: 400 g/m² Farbe: weiß Qualität: 100% Baumwolle

Feinstfilter Mobil ALP 206 auf Wagen montiert, aus hitzebeständigem Kunststoff bis max. 93°, max. 6,3 bar Betriebsdruck, Filtereinheiten 5µ, Anschluss 3/4", Gewicht 10 kg, Maße H/B/T: 115 cm / 58 cm / 45 cm. EAN: 4260287571679 Zubehör: Filterkerze 5µ für ALP-206, aus Polypropylenfaden, (Pr. 1044) OHNE MONTAGE

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Warum Fluchtwegsicherung? Überall dort, wo viele Menschen aufeinandertreffen, ist die Sicherung der Fluchtwege ein absolutes Muss. Ob im Betrieb oder anderen öffentlich zugänglichen Gebäuden. Die sorgfältig geplante Fluchtwegsicherung schützt im Falle eines Falles vor Panik und sichert Gesundheit und Leben. Und sie ist nicht nur dann sinnvoll, wenn es der Gesetzgeber vorschreibt! Alles beginnt mit der Festlegung der Rettungswege. Den praktischen Ausbau der Fluchtwege realisieren wir gemäß den geltenden Anforderungen von Gesetzgeber und Versicherern. Wir planen mit Ihnen den effektiven Schutz für Ihre Gebäudesicherheit. Richtige Fluchtwegsicherung mit Aumiller Brandschutz! Inhalte der Fluchtwegsicherung sind: Beschilderung der Fluchtwege – automatische Tür- und Fenstermechanismen, vollautomatische Steuerungsprozesse der Gebäudetechnik, Alarmierung von Rettungskräften. Kein Missbrauch von Fluchttüren durch die richtige Fluchttürsicherung! Fluchttüren und Notausgänge müssen ohne Hilfsmittel jederzeit von innen zu öffnen sein. Zusätzlich sind unterschiedliche Forderungen nach Sicherung, Überwachung und Kontrolle der Türen zu erfüllen. Im Notfall werden Fluchttüren automatisch zentral oder von Hand an der Tür entriegelt. Bei Missbrauch oder unbefugtem Öffnungsversuch wird Alarm ausgelöst. Der Interessenkonflikt liegt auf der Hand: Einerseits muss jedermann über Flucht- und Rettungswegtüren Ihr Gebäude in bedrohlichen Situationen schnell und sicher verlassen können. Andererseits gilt es, den Missbrauch dieser Einrichtungen zu verhindern. Wir lösen diesen Interessenkonflikt. Flucht- und Rettungswege sowie Notausgänge ermöglichen in Gefahr geratenen Menschen den Aufenthaltsort auf kurzem Wege zu verlassen, um ins Freie bzw. an einen anderen sicheren Ort zu gelangen. Sie ermöglichen aber auch den Hilfskräften, in kürzester Zeit Rettungsmaßnahmen einzuleiten. In Büro- und Verwaltungsgebäuden, Einkaufszentren, Hotels, in öffentlichen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Flughäfen, Messen, Ausstellungs- und Versammlungsräumen etc. halten sich stets viele Personen auf. Sie erwarten, dass sie die Türanlagen komfortabel und sicher passieren können. Im Notfall muss garantiert sein, aus den Gebäuden schnell und problemlos ins Freie zu gelangen. Diese ungehinderte Fluchtmöglichkeit wird durch besonders ausgestattete Tür-Öffnungs-Lösungen erreicht, die trotz eventueller Panikeinflüsse eine reibungslose Evakuierung garantieren. Gleichzeitig müssen Türen in Rettungswegen auch vor Missbrauch (Diebstahl, Vandalismus) geschützt werden. Die Betreiber von Gebäuden u.ä. werden darauf abzielen, die Notausgänge so zu sichern, dass weder unbefugte Personen in das Gebäude gelangen noch aus dem Gebäude hinausgelangen können. Die Notausgänge sollten daher zumindest mit Kontrollmitteln versehen sein, die durch ein Signal die Aufmerksamkeit anderer erwecken. Diese einfachen Grundlagen dürften eigentlich hinreichend bekannt sein, doch leider findet man in der Praxis noch oft neben den Notausgängen – obwohl seit 1979 verboten – die sogenannten roten Schlüsselkästen. Hauptursachen, die zum Verbot der Notschlüsselkästen führten, waren folgende Probleme: Der Schlüssel wurde aus dem Kasten entfernt bzw. ausgetauscht. Das Hilfsmittel zum Einschlagen der Scheibe fehlte. Der Schlüsselkasten war in verrauchten Räumen nur schwer zu erkennen. Die Schlüsselkasten-Lösung erfüllte in besonderen Panikfällen nicht ihren Zweck, da in derart

Kaminanzünder Anzünder für Kamin und Ofen. 1,1 kg. Kaminscheit – zum Verbrennen im Kamin, einfaches Entzünden an den Ecken des Papiers – fertig. Brenndauer ca. 2 Stunden. Artikelnummer: 18400 EAN: 4012425 18400 1 Verpackungseinheit: VE 10 | VEP 750

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Für Forschung, Tests und Produktion Unsere Hochdruckautoklaven (kurz HDA) werden vor allem im Bereich der Forschung und Produktion angewendet und werden direkt in unserem Werk in Bad Grund nach Ihren Wünschen und Anforderungen gefertigt. Die Geräte werden individuell für Sie gebaut und können mit bis zu 20 bar (abs) Betriebsdruck und einer Betriebstemperatur von bis zu 250°C produziert werden. Die HDA sind als horizontale oder vertikale Ausführungen verfügbar. Es stehen verschiedene Kammerabmessungen von Ø 300 – 1.400mm und unterschiedliche Heizsysteme zur Auswahl.

Abfüllung in Standbeutel verschiedener Größen Abfüllung in Standbeutel für zum Beispiel für Nachfüllbeutel von Seifen. Größen von 16ml bis 2000ml möglich. Zur Auswahl stehen verschiedene Formen und die Befüllung durch einen Spout, mittig oder seitlich.

Outsourcing-Dienstleister zur Unterstützung Headhunter Leistungen im Bereich Recruitment Als Outsourcing-Dienstleister zur Unterstützung von Headhunter Leistungen im Bereich Recruitment bieten wir mehr Power und Geschwindigkeit in der Besetzung offener Stellen. Anhand des Suchprofils durchdringen wir in kürzerer Zeit geeignete Zielgruppen, die wir dank unserer Markt- und Personenkenntnis effizient und wirtschaftlich durchdringen um geeignete Kandidaten für Sie zu ermitteln. Erweitern Sie Ihre Möglichkeiten und erhöhen Sie Ihre Schlagzahl und finden Sie schneller die geeigneten Kandidaten. Erweitern Sie die Möglichkeiten ihrer Personal-Agentur und besetzen Sie offene Stellen schneller durch externe Headhunter Leistungen. Sie kennen die Situation genau: als Personal-Agentur im Executive Search bewertet Sie Ihre Kunde vor allem danach wie schnell es Ihrem Team gelingt eine offene Führungsstelle im Personalbereich neu zu besetzen. Unser Ansatz dabei ist es Ihr Team zu erweitern durch Spezialisten, die es gewohnt sind von morgens bis abends nichts anderes zu machen als am Telefon zu sitzen und mit Geschäftsführern, Betriebsleitern, Personalleitern oder Entscheidern in Kliniken, wie Oberärzte oder klinischen Leiter zu sprechen. Wir verfügen über gute Menschenkenntnis sowie fundiertes Wissen über das jeweilige Markt- und Wettbewerbsumfeld. Wir bieten Ihnen folgende Leistungen als Headhunting Outsourcing-Partner an und tragen dazu bei die jeweils beste Führungspersönlichkeit für die zu besetzende Stelle zu gewinnen: Partnerschaftlicher Umgang mit unseren Kandidaten und Kunden Professionelle Beratung, Betreuung und Auftragsabwicklung Seriöser Auftritt in Ihrem Namen Vertraulicher Umgang mit unternehmensinternen Informationen Datensicherheit und Datenschutz Wir unterstützen Sie als Personalagentur in der Talentsuche als externer Headhunter in folgenden Branchen: Gebäudemanagement, Facility-Management Fertigungsindustrie Metallbau Chemie- und Pharmaunternehmen Financial und Professional Services Energie- und Wasserversorgung Konsumgüter und Handel Life-Science, Healthcare und Medizintechnik Produktion und Metallverarbeitung Telekommunikation Internet und Media .... und weitere Mehr Power bei der Besetzung offener Stellen im Bereich Executive Search durch Saupe Telemarketing bei folgenden Funktionen: Geschäftsführungsfunktionen mit Branchenexpertise C-Level Mitarbeiter Branchenexperten mit Leitungsfunktion Fach- und Führungskräfte Vertriebsmitarbeiter und Key Account Management Technische Experten in Konstruktion, Engineering und Produktion/Technik Marketing und Produktmanagement .... und weitere Für weitere Informationen zum Thema Recruitment und Executive Search durch externe Callcenter Leistungen unter: +49 7351 18131810 Folgende Themen könnten für Sie ebenfalls interessant sein: Personalsuche Potenzialermittlung Callcenter mit Erfahrung im Recruitment als externer Headhunter: Durch Outsourcing-Headhunting offene Stellen schneller besetzen. Wir bieten die Aktive Unterstützung beim Recruitment an, wenn es darum geht hochwertige Stellen und Funktionen schneller und erfolgreicher zu besetzen. Als externer Outsourcing-Partner haben wir viel Erfahrung wenn es um die Suche von leitenden Mitarbeitern sowie hochwertigen Fach- und Führungskräften (Executive Search) geht. Als Premium Callcenter mit viel Projekterfahrung in der B2B Outbound-Telefonie verfügen wir über sehr gute Menschenkenntnis sowie fundiertes Wissen über das entsprechende Markt- oder Wettbewerbsumfeld aus. Dies setzen wir erfolgreich im Recruitment als externer Headhuter ein. Outsource-Headhunting: Vakante Stellen schneller besetzen Wir helfen Ihnen vakante Stellen Ihrer Kunden schneller zu besetzen. Erfolgreiches Recruitment zeichnet sich durch viele Faktoren aus. Wohl einer der wichtigsten Faktoren ist es, einen geeigneten Kandidaten zu finden, der optimal auf die Stelle passt und der akzeptiert, für diese Stelle einen Ortswechsel und eine Veränderung seines persönlichen Umfelds zu akzeptieren. Vor allem im Bereich der Führungskräfte oder leitenden Angestellten, Betriebsleiter, Geschäftsleitung befinden sich die Zielpersonen in einem mittleren Altersbereich, bei dem die Familie, Schulwechsel und weiterreichende persönliche Veränderungen gedacht werden müssen. Ungeachtet dieser Faktoren, die Sie als Personalagentur im Recruitment so gut wie gar nicht beeinflussen können, werden Sie als Personalagentur vor allem darin bewertet, inwieweit es Ihnen gelingt offene Stelle erfolgreich zu besetzen. Als Premium-Callcenter haben wir von jeher sehr viel Erfahrung im Bereich B2B Kommunikation mit Entscheidern oder mit Führungskräften und sehr viel Menschenkenntnis. Auf der Basis dieser Kenntnisse haben wir bereits vor einigen Jahren unsere ersten erfolgreichen Mandate für Personalagenturen durchgeführt, weil es immer schwieriger wird die hohe Zahl an offenen Personal-Stellen bei Führungskräften zu besetzen.

Im Jahr 2002 haben wir unser Unternehmen im Bereich der Immobilienbetreuung gegründet. Wir starteten unsere Tätigkeit in Zusammenarbeit mit Hausverwaltungen vorrangig mit Roll-, Kehr- und Winterdienst Objektbetreuung, "Rundumservice" Ob Kehrdienst, Mülltonnendienst, Grünschnitt, Treppenhausreinigung, Rolldienst oder Hofreinigung an Ihren Privat-, Gewerbe- oder Mietobjekten. ZFL erledigt diese Aufgaben nach Ihren Vorgaben. Ob wir unsere Leistungen dauerhaft, übergangsweise oder als Vertretung übernehmen ist Ihre Wahl. Der Turnus unserer Leistung wird durch Sie bestimmt. Diesen Service bieten wir Ihnen zu fest vereinbarten Pauschalen an. Vereinbaren Sie gerne noch heute einen Besichtigungstermin und lassen Sie sich ein günstiges Angebot erstellen. Reparaturen auch "Kleinigkeiten" Jeder kennt sie, die Kleinigkeiten bzw. Kleinreparaturen die zu erledigen sind. Oftmals findet man aber für solche Dinge keine Handwerker, weil der Auftrag dann doch zu klein ist. An dieser Stelle stehen wir gerne mit unserem Einsatz zur Verfügung. Uns ist (fast) nichts zu klein. Zustandsberichte Ideal für Vermieter, die nicht im direkten Umfeld ihrer Immobilie leben. Gerne führen wir für Sie turnusmäßige Begehungen Ihrer Immobilien durch und schauen nach dem Rechten, inklusive Zustandsbericht und Bilddokumentationen. Diese Leistung ist auch kombinierbar in Verbindung mit z.B. jährlichen Fensterwartungen oder dem Ablesen der Wasseruhren. So bleiben Sie immer auf dem Laufenden was den Zustand Ihrer Immobilien betrifft. Urlaubsvertretung Sie fahren in Urlaub und niemand ist da der nach dem Haus sieht? Die Blumen müssten gegossen werden und der Garten gewässert? Ja! sprechen Sie uns an, wir stehen auch für Übergangslösungen zur Verfügung.

in der Region. Durch regelmäßige Weiterbildung sind unsere Servicetechniker in der Lage, mögliche Störursachen an Ihrer Druckluftstation frühzeitig zu erkennen und somit Kosten durch Ausfallzeiten oder größere Reparaturen zu vermeiden. Sollte es doch einmal zu einer nicht vorhersehbaren Störung kommen, stehen wir Ihnen mit unserem

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Sie möchten verschiedene Tätigkeiten outsourcen? Gern unterstützen wir Sie bei der Montage/ Komplementieren von Baugruppen oder dem Sortieren von Kleinteilen bzw. Verpacken von verschiedenen Produkten.

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Neben der klassischen Gebäudereinigung haben wir uns auch auf die Parkhaus- und Parkplatzreinigung spezialisiert. Dank unseres Know-hows bei der maschinellen Grundreinigung von Parkhäusern mit Hilfe unseres Geräte- und Maschinenparks, sind wir in der Lage, für Garagenbetreiber jeglicher Größenordnung alle Arten von Sonderreinigungen durchzuführen.

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Motivation von Mitarbeitern, auch unter erschwerten Bedingungen die Steigerung Ihrer persönlichen Wirkung messbares, konsequentes Zielmanagement Verhandlungstechnik Das Training Führen besteht aus sechs einzelnen Tagen. Zwischen den einzelnen Trainingstagen werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt. Mit Start erhalten Sie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor. An jedem Trainingstag werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jedes Trainingstages schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zur nächsten Trainingstag in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun! Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen. Der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich. Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie mit dem Trainer einen Termin abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Sie erhalten ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt.